２０１４年度のMR数が前年比約２％減の６万４６５７人と、調査開始以来初となる１０００人以上の減少となったことが、MR認定センターがまとめた15年版「MR白書」で明らかになった。13年度は大型新薬の上市で２０００人近く増加したが、再び６万５０００人を割り込むなどMR減少時代の到来をうかがわせる結果となった。その一方で、女性MRやMR業務委託・派遣企業（CSO）、日本ジェネリック製薬協会所属のMRは増加しており、MR全体の構図が変化している状況だ。

調査は、４～５月に同センターに登録している製薬企業１８７社とCSO15社、卸１社にアンケート調査を実施し、計２０３社から回答を得た。

男性MRは、前年比約３％減の５万５５１２人となったが、女性MRはほぼ横ばいながら56人増の９１４５人と、05年以降右肩上がりで増加が続いている。管理職も４％減の８６５９人となった。

年齢構成で見ると、「30歳代」が33・７％、「40歳代」が25・３％、「20歳代」が24％となった。30歳代と40歳代の比率が上昇する一方、20歳代の２ポイント減少が目立つ。

女性に限ってみると、「20歳代」が57・６％、「30歳代」が39・４％となり、前年比では20歳代が３・５ポイント減少し、逆に30歳代が３・７ポイント上昇した。

MR数の内外資別では、内資系が１・１％増の３万７４８５人、外資系が４・５％減の２万２９６０人となった。近年は、豊富な開発パイプラインを背景に、外資系が内資系を上回る積極的なMR増員を行ってきた傾向にあったが、今回は逆の形となった。

CSO企業では４・６％増の４１３９人、卸企業は89％減の73人。卸企業は過去のMR数にMS業務を兼務していたものを含めていたが、今年度からMR業務専任のみをカウントしたため、大幅な減少となった。GE薬協会員社では、８・５％増の３８７２人となった。

MR１０００人以上の企業では、男性・女性の各年代でMR数を減らし、そのうち２社は５００～９９９人に移行した。

新卒採用企業数は全体の49・８％の１０１社となり、前年より13社減少する結果となった。MR雇用規模１００人以上の企業では２社増の76社、99人以下の企業は15社減の25社となった。中途採用を行った会社についても前年より８社少ない１２２社となり、１００人以上の企業では８社増加したものの、99人以下の企業では16社減の46社となった。

専攻分野別のMR数では、文科系MRが０・１％増の57・４％、理科系MRが０・２％増の28・３％となった一方、薬剤師MRは０・１％減の11・９％となった。