現行では、病院実習、薬局実習ともに11週間ずつ計22週を標準とし、５～７月（第１期）、９～11月（第２期）、１～３月（第３期）の三つの期に日程を分けて実施するケースが多いが、病院と薬局の実習に連続性を持たせるため、病院と薬局実習の内容を一本化した改訂コアカリの方針を踏まえ、偶数の４期制にして連続して２期の実習を組めるようにする。

これまでの３期制では、多くの学生は、第１期と第２期、第２期と第３期の実習を連続して受ける選択をしているが、中には、第１期を受けてから期間を空けて第３期を受ける学生もいる。

ただ、２０１３年12月にまとまった６年制薬学教育のガイドラインともいえる「薬学教育モデル・コアカリキュラム」の改訂版では、病院と薬局実習の内容を一本化すると共に、それぞれの内容の連続性を求めており、連続して２期を組めるようにするためには、４期に増やし、偶数にする必要がある。

例えば、２月下旬～５月上旬（第１期）、５月下旬～８月上旬（第２期）、９～11月中旬（第３期）、12～２月下旬（第４期）といったように、四つの期に日程を分けるなどのスケジュールが想定される。

実習施設は、原則として４期のうち最大３期にエントリーする。

この日の会合で概ね合意を得た「実務実習の枠組み」（案）では、▽第１期の開始時期は４年次の２月下旬以降とし、第４期の終了時期は遅くとも５年次の３月とする▽期と期の間は、連続性を確保しつつも、学生に対するフォローや実習施設の準備期間を確保するため、原則２～４週間とする▽具体的な日程は調整機構で決める▽病院と薬局の実習の順番は原則として固定せず、必要に応じて各地区調整機構で施設数などの実態を踏まえて検討する――方向性を示した。

ただ、期を増やすことになれば、病院と薬局の受け入れ施設の数を増やすことが求められる。

また、第１期が病院の人事異動や新人研修などで忙しくなる４月に重なり、実習施設の減少が予想されるため、施設をどう確保するかも課題となる。

日本病院薬剤師会の松原和夫副会長は、第１期と重なる３～４月について、「忙しい時期」とし、「恐らく多くの病院は第１期は選ばないだろう」としたが、人事異動や新人研修などがない個店の薬局では「第１期でも手を挙げてくれるのでは」との意見も出た。

会議では、今後、数年間かけてシミュレーションを行い、４期制の実行可能性を探ることを確認した。